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Betriebliche Altersvorsorge

Seit 2005 haben Arbeiter und Arbeitnehmer einen Rechts- anspruch auf Entgeltum-wandlung. Die Beiträge zu Pensionskassen, Direktver-sicherungen, Pensionsfonds sind innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei.


Tausende zufriedener Mandanten kennen uns längst aus unserer Hörfunk- und TV Reklame seit 1996. Aus Erfahrung wissen wir, weshalb sich eine „fachmännische Beratung“ am Markt etabliert. Unser Grundsatz: „Die Unzufriedenheit durch eine schlechte Beratung, währt zehnmal länger, als die kurze Begeisterung an einem niedrigen Preis“.                                                                    Kay Lüders
Fachwirt für FB (IHK)

Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick

Klassische Anlage

  • unterschiedliche Rentenbezugsformen
  • gesetzlicher Pfändungsschutz
  • hoher Garantiezins
  • hohe Rentabilität durch Steuerersparnisse

Fondsgebundene Anlage

  • keine Ausgabeaufschläge
  • keine Abgeltungssteuer
  • Fondskauf mit Steuervorteilen
  • Einbau von Berufs-
    unfähigkeitsrenten

Klassische Anlage

  • unterschiedliche Rentenbezugsformen
  • gesetzlicher Pfändungsschutz
  • hoher Garantiezins
  • hohe Rentabilität durch Steuerersparnisse


Fondsgebundene Anlage

  • keine Ausgabeaufschläge
  • keine Abgeltungssteuer
  • Fondskauf mit Steuervorteilen
  • Einbau von Berufsunfähigkeitsrenten

Die betriebliche Altersvorsorge ist ideal für:

Gesellschafter &

Geschäftsführer

ohne Rentenansprüche,
die mit hoher Rendite
vorsorgen möchten!!

Angestellter &

Arbeitnehmer

die Ihre Altersrentenansprüche
steuer- und sozialabgabenfrei
aufstocken möchten!

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Für Arbeiter, Angestellte sowie Gesellschafter/Geschäftsführer haben wir im Bereich der betriebliche Altersvorsorge u.a. folgende Anbieter im Vergleich:

Allianz, Alte Leipziger, Axa, Barmenia, Basler, Condor, Continentale, Concordia, DBV, Deutscher Ring, Ergo, Gothaer, Generali, Hanse Merkur, HDI-Gerling, Inter, LV1871, Münchner Verein, Nürnberger, Neue Leben, Signal-Iduna, Skandia, Stuttgarter, Swiss-Life, Volkswohlbund, Württembergische, WWk, Zürich etc…